【岗位职责】
1、负责薪资核算，负责薪酬报批、监控分析报告的出具。
2、负责大人力成本数据的监控与分析。
3、负责每月工资预提。
4、负责EHR薪酬模块基本法系统配置和测试。
【岗位要求】
1、本科及以上学历。
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件，数据敏感度强。
3、有较强的逻辑思维和数据处理能力。
4、有薪资核算经验优先考虑。
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