【岗位职责】
1、负责部司招聘计划的汇总及分解，出具各月招聘保障计划，并监控、保障招聘任务的达成。
2、负责所属部司内社保公积金立户、人员增减、借款、报销、社会保险待遇申报、证明审批等的审核。
3、负责所属部司内劳动合同、用工关系的监控管理。
4、负责指导出具并审批所属部司内、外部纠纷处理意见。
5、负责理顺部司内人力资源部的各项工作流程，根据实际情况，优化完成部司内人力资源模块的体系文件。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、有较强的计划与组织协调能力，有团队管理意识。
3、有创新意识以及逻辑思维能力。
4、家庭关系简单，接受出差，愿四海为家。
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